Diagnostics Industriel Financier ECOnomique et Social

Au service des Instances Représentatives du Personnel dans les entreprises

DIFECOS EXPERTISES est né de la reprise de Cabinet Vincent Laure par CIDECOS début 2016.

Pourquoi rebaptiser le cabinet DIFECOS ?

D pour Diagnostics avec la volonté d’apporter la meilleure analyse aux salariés et à leurs représentants
• I pour Industriel car l’analyse porte d’abord sur le processus de création de la valeur ajoutée ;  au cœur de l’entreprise il y a la production de biens et de services par le travail
• F pour Financier car l’analyse financière est indispensable pour éclairer les salariés dans un environnement capitaliste
• ECO pour ECOnomique car il est nécessaire de replacer l’entreprise dans son environnement concurrentiel, juridique (filiale d’un grand groupe par exemple), sa ou ses filières et ses marchés
• S pour Social car au cœur de tout et de nos préoccupations il y a le travailleur salarié et les conditions de la mise en œuvre de sa force de travail

L’activité de DIFECOS EXPERTISES est uniquement tournée vers les missions légales pour les IRP relevant de l’expert-comptable :

  • les 3 missions récurrentes (examen de la situation économique et financière de l’entreprise, consultation sur les orientations stratégiques et examen de la politique sociale, des conditions de travail et de l’emploi)
  • les missions exceptionnelles de Droit d’alerte économique, d’analyse de PSE, la recherche de repreneur, l’examen d’une opération de concentration ou d’une offre publique d’acquisition.

Implanté à LYON, 9 rue Puits Gaillot, DIFECOS EXPERTISES est aujourd’hui présidé par Thierry Damet (Expert-comptable).

Cinq chargés d’études, sous la direction de Philippe Penide (Directeur), travaillent à la réalisation des études. DIFECOS EXPERTISES collabore de manière privilégiée avec les équipes de CIDECOS dont les compétences sont reconnues dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des Conditions de Travail (SSCT).

Toute l’équipe a dans ses gènes l’unique volonté de répondre au mieux aux préoccupations des salariés et de leurs représentants au sein des CSE et CSE-C.